高獻(xiàn)江 / Gao Xianjiang
2016-12-26
高獻(xiàn)江，河南洛陽(yáng)人，于2006年入職雅寶，現(xiàn)任機(jī)電班主管。在最初加入雅寶的時(shí)候，心中就抱著一個(gè)信念：我來(lái)這里是學(xué)習(xí)東西、得到鍛煉與成長(zhǎng)的。他沒(méi)有把工作僅僅當(dāng)作維持生活的薪水，而是站在一個(gè)更高的角度上，把這里作為成就自己人生事業(yè)的舞臺(tái)。憑著堅(jiān)定的信念和遠(yuǎn)大的胸懷，在崗位上一堅(jiān)持就是10年。
高主管所從事的工作，事務(wù)繁多、瑣碎，不僅負(fù)責(zé)全廠所有機(jī)器維修，就連辦公樓、員工宿舍水、電、管道工作也得全盤管轄，有時(shí)候，一天的工作任務(wù)有七八件，事無(wú)巨細(xì)，但所有的工作都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)。尤其是在今年公司搬家期間，高主管一天2-3趟在新老廠之間輾轉(zhuǎn)，不辭辛苦，哪里需要哪里去！
剛來(lái)到公司時(shí)，高主管只是一名普通的維修工，憑著不怕苦、勤鉆研的奮斗精神，2年后晉升為機(jī)電班主管?！俺蔀楣芾砣藛T后，光自己奮斗還不行，還要帶動(dòng)一群人干才可以”,高主管暗暗在心里定下目標(biāo)。為了將團(tuán)隊(duì)打造得很高效，做好公司后勤保障工作，高主管在公司沒(méi)有硬性規(guī)定的情況下，主動(dòng)在部門內(nèi)部自立條例，堅(jiān)持每周一開(kāi)會(huì)，為大家提供一個(gè)暢所欲言的平臺(tái)，不僅方便了同事間的雙向溝通，融洽團(tuán)隊(duì)氛圍，更是保證了團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司提供優(yōu)秀服務(wù)。
對(duì)于工廠企業(yè)，機(jī)器維修是一份很重要的職業(yè)，機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)才能按時(shí)供貨，保證交期。然而機(jī)器維修又是一份很費(fèi)體力和腦力的工作，需要足夠的耐心和刻苦鉆研的精神。據(jù)高主管介紹，有時(shí)候維修一個(gè)機(jī)器需要花費(fèi)3-5天的時(shí)間，他就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮不放棄、不丟棄的鉆研精神，從理論-實(shí)踐-理論-實(shí)踐反復(fù)推敲，想方設(shè)法解決維修難題，在他們團(tuán)隊(duì)面前，還沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。
對(duì)待下屬，高主管主張多一點(diǎn)關(guān)懷，多一份尊重，在他的世界觀里，一個(gè)工作崗位，不僅僅是維持生活的薪水，更應(yīng)該是成就自己人生事業(yè)的舞臺(tái)，他是這么做的，也是這么鼓勵(lì)下屬的，新來(lái)的人，多多少少會(huì)對(duì)環(huán)境有些不適應(yīng)、犯錯(cuò)誤，但是他從沒(méi)有想過(guò)放棄任何一個(gè)人，經(jīng)常帶動(dòng)大家全面多學(xué)多做、多接觸、多成長(zhǎng)。日常生活中，高主管很和善、熱心，同事有求必應(yīng)，也不計(jì)較個(gè)人得失，所以，團(tuán)隊(duì)的同事都把他當(dāng)做好大哥。
說(shuō)起付出，高主管感覺(jué)更多的應(yīng)該是感恩。在這10年的時(shí)間里，雅寶正處于快速發(fā)展期，是公司給予的平臺(tái)，才讓他擁有今天的才干和財(cái)富，高主管如此感概這十年過(guò)往。另外還有一件事，高主管至今還記憶猶新：在2012年一次維修工作中，他意外從3樓摔成重傷，手術(shù)期間，公司董事長(zhǎng)吳總了解此事后非常關(guān)心，第一時(shí)間跑去醫(yī)院，親自在手術(shù)臺(tái)外等候3個(gè)多小時(shí)，其他重要領(lǐng)導(dǎo)也前去慰問(wèn)、關(guān)懷，高主管至今還為此感動(dòng)不已。也正是因?yàn)檫@件事，更堅(jiān)定了他在雅寶公司好好干的信念。
十年職業(yè)發(fā)展，一步一個(gè)腳印，高主管從初來(lái)時(shí)的年輕氣盛，磨練成現(xiàn)在的成熟穩(wěn)重，雅寶已不僅僅是一個(gè)上班下班的地方，更像一個(gè)家，因?yàn)樗缫褜⒆陨砼c公司利益緊密融為一體。